viernes, 30 de septiembre de 2011

Más info sobre coaching

El coaching consta de facilitar a los empleados el acceso y el buen manejo de los recursos con los que cuentan y así mejorar sus resultados laborales. Es un proceso de aprendizaje y expansión de las capacidades con los que se cuenta para la obtención de un resultado. Se basa en distinguir limitaciones y generar recursos propios. Lo más importante a tener en cuenta es qué desea la persona con respecto a su futuro. El coaching ayuda a clarificar sus objetivos, evaluar sus fortalezas y a conocer las estrategias más beneficiosas para ellos. Las personas que lleven adelante un coaching tendrán un análisis de su perfil laboral y el objetivo al que apuntan. El coach debe permitir que el coachee se apropie de sus respuestas a su propio ritmo, sin imposiciones.

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